为做好2019–2020学年员工综合素质测评及评优工作，根据校学发〔2008〕203号文件、校学发〔2017〕33号文件及《关于做好2019-2020学年员工综合素质测评及评优工作的通知》等文件相关精神，现就有关事项通知如下：
一、成立学院员工综合素质测评及评优工作组织机构
1.学院员工综合素质测评及评优工作领导小组
组 长：王国晖
成 员：李 锐 唐 宁 蔡雄春 曹有芳 姜旭妍 李子仪 叶 沨 马 飞 文勇帅 白嘉鸣 李文娟 田碧琛 王增杰
2.专业综合素质测评工作组
组 长：各年级辅导员
副组长：各班班主任
成 员：各班班长、团支部书记、班委会和团支部成员代表、班级民选非员工干部代表
二、工作安排
（一）9月29日 各班成立综合测评小组，组织学习综合测评文件，收集相关资料。
（二）9月29日-10月1日 班级测评阶段
1.9月29-30日：各班进行员工个人综合测定成绩申请、班级民主评定（开班会，班主任出席）、计算课程成绩，审核各类加分和扣分材料；
2.9月29-30日：各班组织填写3044am永利集团3044noc2019-2020学年员工综合素质测评加分申请表（附件1）、3044am永利集团3044noc2019-2020学年员工综合素质测评班级评分表（附件2）、2019-2020学年员工综合素质测评及评优工作相关汇总表（附件3-6）、申报先进班集体的单行材料（根据附件8相关要求准备）、优秀老员工申请表（附件9）、优秀员工干部申请表（附件10）等奖项（班主任、员工本人签名）；
3.9月30日：各班核实测评结果并进行班级互申；
4.10月1日：各班上报测评结果（包括申请表、汇总表、申报材料等）.
（三）10月1日-2日 学院工作小组复审
（四）10月3日-7日 公司汇总及公示，公示无异议后报员工处。
三、评选项目
先进班集体；优秀老员工；优秀员工干部。
四、评定条件
（一）优秀老员工评定条件
1．思想品德好。自觉学习并实践“三个代表”重要思想、科学发展观，积极参加集体活动。能模范遵守学校的各项规章制度，在同学中起到模范带头作用；
2．学习成绩优秀。学习目的明确，刻苦努力，热爱所学专业，具有求实、严谨、创新的学风与较强的分析和解决问题能力；
3．身体素质好。坚持体育锻炼，在校院组织的体育比赛和文体活动中表现积极；
4．综合测评成绩排名居班级10%且居专业年级前15%；
5．所在宿舍在星级文明宿舍评比中达到三星及以上等级；
6．达到国家员工体质健康标准。
（二）优秀员工干部评定条件
1．具有坚定正确的政治方向，拥护党的路线、方针、政策，关心国家大事，关心集体，热心公益活动，乐于为同学服务，严于律己，以身作则；模范遵守学校的各项规章制度；
2．工作积极主动，认真负责，方法得当，具有一定的创新精神，在同学中威信高，工作成绩显著；
3．学习目的明确，刻苦努力，能积极参加科技创新、科研实践、生产劳动和其它社会实践活动。综合测评名次居全班前50%；
4．达到国家员工体质健康标准；
5．所在宿舍在星级文明宿舍评比中达到三星及以上等级。
（三）先进班集体评定条件
1．班委、团支部组织健全，有健全有效的班级制度；员工干部能以身作则，团结协作，积极努力开展各项工作，在各方面能起到模范带头作用；
2．全班同学能够自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义核心价值观体系等重要理论知识，积极要求进步，递交入党申请书人数占全班员工总数的60%以上；
3．班级学风严谨，同学学习态度端正，学习勤奋，学风优良，实践和创新风气浓厚，达到优良学风示范班建设验收优秀标准；
4．班级能够积极开展有益身心的文化科技活动和社会公益活动；宿舍内务及环境卫生成绩良好；同学自觉锻炼身体，体育达标率在90%以上；
5．全班同学能够自觉遵守国家法律、法规和校纪校规，模范执行老员工行为准则，学年内无违纪行为和不文明现象发生；
6．班级全体成员所在宿舍在星级文明宿舍评比中达到三星及以上等级。
五、资格审查
凡在综合测评学年度内或综合测评工作进行期间，有下列行为者，取消评选各项先进资格:
1、有违反四项基本原则，危害社会和学校稳定者；
2、受各种纪律处分者；
3、有严重违反校纪、校规行为，正在接受调查处理者。
六、评选比例
先进班集体按参评班级数的10%评定；优秀老员工按不高于参评员工总数的5%评定；优秀员工干部按参评员工总数的5%评定。评选考核年度均为上一学年度。
七、工作要求
（一）员工素质综合测评工作是对员工德、智、体等诸方面的全面评价，关系到员工的切身利益，要求各班高度重视，成立以班主任为组长的综合测评小组，负责组织本班的综合测评工作。
（二）各班测评及评优工作要坚持实事求是的原则，客观、公正、公开地做好每项工作，要将每位同学的测评资料、加扣分情况予以公开。
（三）在综合测评过程中，凡有徇私舞弊、弄虚作假、扰乱综合测评秩序、妨碍综合测评工作正常进行者，取消本次综合测评资格，并按《永利集团员工违纪处分规定》给予严肃处理。
（四）各班纸质版材料要用黑色中性笔或钢笔认真填写，不得涂改，否则涂改栏（项）成绩按零分计。同时严格注意时间节点，10月1日下午18点前将以下材料交至各年级辅导员处：
各班测评结果及评优推荐材料
附件1：3044am永利集团3044noc2019-2020学年员工综合素质测评加分申请表及支撑材料（纸质版）
附件2：3044am永利集团3044noc2019-2020学年员工综合素质测评班级评分表（电子版）
附件3-6：2019-2020学年员工综合素质测评及评优工作相关汇总表（电子版）
附件9：优秀老员工申请表（电子版、纸质版）、附件10：优秀员工干部申请表（电子版、纸质版）及先进班集体的单行材料（电子版、纸质版）
附件总：3044am永利集团3044noc2019-2020学年员工综合素质测评相关材料.zip
3044am永利集团3044noc员工综合素质测评及评优工作领导小组
2020年9月27日
