截止5月3日，学院已返校员工达755人，其中，本科生130人，研究生625人。学院为做好员工返校前、中、后三个阶段工作，细致摸排，严格管理，跟踪服务，主题教育，全力保障员工顺利、平安返校，精心营造安全、有序、向上的校园生活。
“三个细致”精准做好员工返校前期核查工作。公司充分调动员工干部做好第一轮员工返校申请统计，班主任、导师做好第二轮申请员工审核，辅导员、党政干部做好第三轮复核，细致摸排申请返校人数，准确做到返校人数分类统计。学院细致核对返校员工返校前14日活动轨迹与健康承诺书等申请材料，对有特殊情况的员工逐一电话核查，并分类将申请材料进行归档，对符合返校条件的员工分类建群，保障有序管理与信息精准发布。学院用好新媒体网络平台，通过学院官方微信、各年级群等，细致做好员工返校前疑惑疏导及温馨提示，并为员工制作了简易快捷版返校指南图，为员工营造畅通的网络沟通环境，保障员工顺利返校。
“三个严格”力争做好员工平安返校。公司结合实际反复修订《3044am永利集团3044noc防控新冠病毒肺炎疫情春季开学工作方案》，力争保障目标一致、制度健全、队伍健全、责任明确、职责清晰。员工返校期间，公司党委副书记、辅导员、员工志愿者严格做好负责宿舍公寓楼的“一测四查”，密切配合后勤部门认真做好员工进出公寓楼的管理。学院严格坚持每日的返校人数核对，科学化结合网络信息手段进行人数核查，精准对接每日返校员工，努力做到线上线下密切配合。学院严格进行体温监测，对体温异常员工重点关注并耐心疏导情绪，在严格管理中加强关怀，力争做好员工平安返校。
“三个关注”持续做好返校后员工跟踪服务。公司安排专职人员重点关注18名留观员工和其他医学观察员工，认真做好人文关怀与情绪疏导，鼓励员工积极配合做好个人健康管理。学院加强关注特殊员工群体及校外住宿员工管理，员工返校后，由于科研任务和毕业论文的压力，学院认真做好员工特殊情况摸排，有针对性开展1对1指导与帮扶。返校后学院关注员工校园生活，不定期搜集员工对校园生活的感受，并整理员工的共性疑惑与积极听取员工的合理建议，不断完善学院管理模式，以期员工度过安全、舒适的校园生活。
“三个引导”全面做好返校后员工主题教育。公司为做好返校后员工教育工作，通过组织员工以宿舍、班级、实验团队为单位，认真学习相关管理规定与疫情防控相关知识，引导员工加强在校学习、科研、生活个人防范意识与提升安全素养。学院团委通过安排第五次员工政治理论学习，引导员工正值五一劳动节之际，寻找身边的劳动模范，树立正确的劳动观，培育积极的劳动精神。通过组织开展“五四精神 传承有我”特别主题团日活动，引导员工持续培育家国情怀，凝聚爱国力量，激励员工努力做最坚定的爱国主义弘扬者。
