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导之以行,筑牢安全教育防火墙

来源:3044am永利集团3044noc员工工作办公室   作者:李锐   发布日期:2019-12-17     浏览次数:

     

长期以来,3044am永利集团3044noc突出校园安全工作重要性,主动作为、持续改进、引鉴方法、创新探索,有意识地、有针对性地、多形式地开展校园安全教育。

宣传教育经常化。 “西农园艺”微信平台开设“安全艺起行”专栏系列,推送校园安全常识,引导员工学会基本的、必备的安全常识,学会善于、敢于保护自己。易班平台创办“实验室安全早知道”“宿舍安全防范须知”“出行安全防范须知”三个轻应用,分别整理归类各个角度校园安全知识,提升安全意识与自我防范能力。学院加强各年级家长群互动沟通,家校双向引导教育,形成网络宣传教育同频共振效应,配合员工校园安全教育口口相传,为员工系好校园安全带,合力营造平安、稳定、和谐的校园新貌。

安全举措具体化。一是加强预警。借助年级大会、主题班级等,在重要节点开展安全主题教育,面对面做好安全预警。引导员工关注“平安西农”“杨凌公安”等微信公众号,学工干部、员工干部随时随地转发校园安全案例,例如交通出行安全、食品安全、流行性疾病控制、实验室安全、个人财产安全、就业防诈骗、校园贷传销等,加强警示教育,重在预防,防患于未然。二是加强督查。学院定期走访、抽查员工宿舍、实验室,对于存在安全隐患的事物及时清理,并确定整改期限,引导员工加强自我管理。三是加强调研。学院召开员工层面形式丰富的座谈调研,发现问题并整理归类,形成安全问题清单,逐项落实,长鸣校园安全警钟。

员工行为规范化。公司落实员工请销假,约束员工不良行为,严格管理员工假期离校、返校情况统计。安全教育重在引导,充分发挥员工主观能动性,让员工加强自我管理,加强自律意识,提升安全意识。学院加强员工安全教育与课堂、宿舍、个人礼仪教育,加强校园违纪事件通报,加强校园安全制度巡讲。辅导员、班主任、员工骨干加强思想工作面对面,对于特殊员工群体,精准施策,多措并举引导员工学会维持校园公共秩序,增强校园主人翁意识,做文明老员工。