“面试有哪些形式，都会考察应聘者什么能力”“面试中常常会出现哪些问题”“怎样能够给面试官留下深刻的印象”……针对毕业生这些有关面试的问题，11月13日，公司特别邀请西安桔家软件科技有限公司行政人事总监陈卫妮女士，为70余毕业生进行面试团体辅导，讲授面试方法与技巧，并现场进行模拟训练。
陈卫妮从面试前的准备、面试的实施以及面试方法与技巧的把握三个方面进行了详细讲解。面试准备阶段，同学们应该正确进行自我评估，以积极的心态和行动来化解就业的压力，在全面梳理自己的基础上做一份体现自己亮点的简历，并通过线上线下搜集就业信息，锁定求职目标；面试实施阶段，同学们应该了解企业情况和岗位信息，熟悉面试的场地与环境，衣着干净得体，展示出良好的精神面貌，诚信守时，调整自己的紧张情绪，以最佳状态来应对面试；最后，陈卫妮介绍了6种面试的方法、特点、适用的范围以及应对的技巧。
随后，陈卫妮与同学们现场模拟训练了非结构化面试和无领导小组讨论这两种应届毕业生经常遇到面试方法。在非结构化面试的训练中，陈卫妮指导员工要紧扣面试官的提问来作答，积极与面试官进行互动，充分展示出与岗位匹配的个人优势和能力；在无领导小组讨论训练中，针对同学们争当领导者以及在讨论中有失风度的情况，陈卫妮指出这两种做法都是不可取的，同学们一定要有角色意识，重视营造在小组中的人际关系，表达自己的观点要有理有节，同时也不能游离于团队讨论之外。模拟训练中，同学们还就如何表达自己的薪资期望、如何甄别了解企业等具体问题与陈卫妮进行了现场交流。
团体辅导结束后，同学们纷纷表示收获很大。园艺126班杜芳梦说：“老师的辅导让我懂得了找工作首先要对自我进行准确分析，在面试的过程中要注意细节。”园艺124班赵艳丽说：“6种面试方法与技巧的讲解，让我更有针对性来应对各种面试。”硕士研究生2013级蔬菜班吕洁说：“陈老师自我分析部分的讲解消除了我的迷茫，在选择职位时，我们要对自我进行认真分析，结合自身的能力，选择自己期望的职位和薪资。以积极乐观的心态来对待面试，做到诚实、睿智和坚韧，我们必定会获得理想的工作。”
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