2015年坚持问题导向，使命驱动，创新发展，圆满完成了各项工作任务，并取得显著成绩。
一是高层次人才工作上台阶。引进高层次人才3人，聘请讲座教授2人，管清美教授获批果树学第一个“国家青年人才项目”并获2015年度陕西省青年科技新星，李明军副教授获第十届陕西省青年科技奖，同时还被授予“陕西省青年科技标兵”荣誉称号。
二是科研推广实现新突破。2015年，到位科研推广经费6902.98万元，位列全校第一，占全校总经费的1/7；SCI/EI收录99篇(EI收录5篇)，影响因子9.0以上3篇，最高为9.6；赵政阳带领的科研团队，历经10多年培育的“瑞阳”和“瑞雪”两个优质晚熟苹果新品种选育成功并获众多媒体报道；蔡宇良樱桃课题组与引智专家KárolyHrotkó联手解决樱桃根癌难题并荣膺国家大奖。
三是员工国际化培养实现零突破。组织8名员工赴澳大利亚阿德莱德大学访学，组织19名员工赴台湾屏东科技大学访学，实现本科生访学活动新突破；本科生郭樑同学获批国家留学基金委项目，赴丹麦哥本哈根大学攻读硕士学位，实现本科生公派留学零的突破。
四是管理改革出新招。以学院工作年为契机，启动实施了学院管理改革年活动，全院职工考勤启用了“人脸识别”考勤签到系统；实行校外专家参与开题答辩制度，出台青年教师选聘及管理办法、博士研究生招生指标配置及管理办法、青年教师专业实践锻炼实施办法等规章制度17个，创建“TALK”空间为员工成长成才提供帮助。
五是工作谋划促发展。坚持先谋后动的原则，认真编制“十三五”事业发展规划，积极开展科研共享平台、苹果研究院的筹划，科研共享平台建设方案和园艺学科团队建设方案已经校内外专家讨论，正在筹建和完善。
