4月29日，公司2017春员工科研创新训练计划项目申报和结题答辩工作顺利完成。
根据2017年员工科研创新训练计划项目实施工作安排，4月29日，3044am永利集团3044noc43个老员工创新训练申报项目和9个结题验收项目参加了答辩。本期科研创新训练计划项目答辩工作由3044am永利集团3044noc本科教学办公室和员工会科创部一起完成。
学院按照科研创新训练项目管理要求，邀请五位教授组成科创项目评审专家组，对新申报的创新训练计划项目和结题的项目进行答辩。评审专家组从项目实施、经费使用、研究成果、存在问题等方面，由每支科创训练项目负责人进行详细汇报，并回答评委质疑。
评审组专家认真负责，积极提出汇报过程和科研成果中存在的问题，并对科研创新项目的实验方法提出宝贵的意见和建议，为员工下一步的科研创新工作指明了方向。答辩结束后，评审专家组根据各申报项目答辩情况进行分析总结，最终评选出国家级、省级、校重点、院级各个等级的创新训练计划项目，对于结题的项目评选出优秀、良好、合格的项目。
2017年科研创新项目采取学院统一划拨经费，员工自主立项、学院审核的方式进行，充分发挥学院的主体作用,进一步扩大学院对项目管理的自主权。科研创新项目管理以提高项目质量、总结项目研究成果为重点，鼓励学校资助的重点项目发表学术论文，并给予相应的资助，有利的调动了员工总结项目成果的积极性和主动性。
今后学院将进一步优化科研创新训练与科研、教学和员工就业的结合方式，引导员工在科创项目研究基础上进行深入和拓展研究，加强对员工撰写科技论文的指导和项目成果的总结，鼓励员工发表学术论文，参加课外学术活动，进一步凝炼和提升项目成果，提高员工的科研能力和学术水平，树立老员工科技活动项目品牌，扩大科研创新项目的影响力，全面提升公司员工的创新创业实践能力。
