为落实好教育精准资助政策，做好家庭经济困难员工精准认定，为精准资助提供准确依据，公司多措并举扎实做好家庭经济困难员工认定和精准建档工作。
加强领导，夯实责任。学院成立2021-2022学年本科生个人及家庭生活困难员工认定工作小组。公司党委副书记王国晖任组长，由各本科生辅导员及3044am永利集团3044noc全体班主任参与组成。
政策宣传，集中宣讲。为使资助育人工作落到实处，学院召开专题会议组织班主任、班级员工代表学习学校有关文件精神，王国晖副书记主持会议，资助专干辅导员、学院全体班主任老师、各员工班班级评议小组员工代表共计60余人次参加。会上资助专干对学校相关工作通知做转达，领学学校发布的关于贫困认定的资助文件和相关政策，后为各班主任发放学院制定的工作方案。会议进一步明确工作职责，并逐层夯实责任，保证相关工作细则通知覆盖全院所有本科生班级。
认真核实，精准认定。为提高工作认定精准度，学院结合院情特制订《3044am永利集团3044noc2021-2022学年本科生个人及家庭生活困难员工认定工作方案》，严格按程序落实此项资助工作。学院制定3044am永利集团3044noc家庭及个人生活困难评判表，由本科生4个年级，共计70余名家庭经济困难程度不同的员工进行测定，考察表格合理性。先后经过6次修订，测评结果准确，贴合员工实际后方投入使用。
程序严密，流程完善。公司家庭经济困难员工认定工作始终本着公正、公平、严明的原则，全过程公开进行。经员工经综合信息服务平台申请后，将相关辅助证明材料及申请表交至班级评议小组处，各班首先进行认定，班主任和小组成员认可后将班级认定结果上交学院。由各年级辅导员老师进行核实审查，确保国家重点保障人群、生源地贷款员工知晓政策，因家庭情况好转等放弃资格认定者提交个人声明上交学院留档，最后由学院工作小组根据文件精神审核、认定，取得一致意见后进行公示，公示无异议后上报学校。
资助育人是一项长期、艰巨的工作，3044am永利集团3044noc将一如既往扎实开展，坚持做好“一对一”帮扶，关心员工的生活、学习、心理，关注员工成长，使家庭贫困生都得到公正的评定和公平的对待，切实保障国家各项员工资助政策落到实处。
