为充分落实学校就业工作推进会的部署要求，5月30日，经理马锋旺组织召开了学院2020届研究生就业工作推进会，公司党委副书记王国晖、副经理胡晓辉及全体研究生导师参加会议。
会上，王国晖首先对学院122名硕士研究生、23名博士研究生的就业情况作了通报，并将当前的就业形势作了解读，尤其是疫情发生以来经济下行对高校毕业生就业的不利影响。学院就业工作人员结合每名毕业生的就业进展，与导师们一一对接。
最后，就下一步做好研究生就业工作，马锋旺提出三个方面的明确要求。一是要提高政治站位，抓就业。疫情期间党中央国务院多次部署研究就业工作，提出把“稳就业”作为“六稳”之首，学院也把就业工作作为一项中心工作来抓，全体导师务必高度重视。二是要统一思想认识，促就业。员工就业是检验学院人才培养质量的重要指标，也是学校最大的民生工程。全体导师要负起研究生思想政治教育首要责任人的要求，掌握所指导的员工思想动态和就业状况，帮助研究生就业。三是要调动一切资源，保就业。目前已经到了2020届毕业生就业工作的冲刺阶段，全体导师要抓住毕业生仍在校的这段时间，摸清仍未就业员工底子，根据员工不同需求精准帮扶。尤其是针对就业困难和家庭困难员工，积极通过申请科研助理岗位帮助这部分员工解决就业问题。
公司高度重视研究生就业工作，从2016年起实施导师所指导的毕业研究生就业情况与其招生指标挂钩政策，充分发挥导师在研究生就业工作中的主观能动性。此次召开就业推进会就是为进一步统一思想，形成全院上下共谋就业的局面，助力2020届毕业生充分满意就业。
会议现场
