随着考研热的持续升温，越来越多员工选择报考研究生，如何做好考研员工的引导、指导、督导、服务工作，促进毕业生高质量就业，是高校员工工作的一项重要内容。3044am永利集团3044noc为继续巩固提高升学工作成效，在强化升学工作的系统性、针对性、实效性上下功夫，助力考研学子追梦、圆梦。
在强化升学工作的系统性上下功夫。今年4月初，学院通过问卷调查，了解员工拟考院校、考研动机等信息，全面梳理班级考研状况，找准员工考研存在的突出问题，深剖原因，寻求解决办法；通过做好员工党员、员工干部、舍长的访谈工作，实现“考研面对面”，由辅导员、班主任约谈员工骨干，了解班级员工实际升学意愿，甄别盲目从众考生、盲目择校考生；依据问卷和访谈结果，实现考研目标“对对碰”，全面梳理全体考生的考研信息，建立考研员工信息库，帮**生制定科学合理的奋斗目标及分步实施计划，有效开展分类跟踪引导、指导、督导、服务工作。
在强化升学工作的针对性上下功夫。今年6月底，学院召开考研动员会，副经理胡晓辉教授结合近几年的考研政策和考研常识给员工讲解了专、学硕的区别、考研流程，考研目标的制定，如何择校、择专业等，对比分析了国内农业高校农科类专业近四年的录取分数线和报录比例等，促进员工进一步对报考学校、专业等各方面信息清晰完整的了解；梳理了近四年学院本科生的升学情况，依据升学院校分类组建了员工智囊团，邀请往届考生线上线下实时解疑答惑，分享备考、报名、初试等相关经验，指导员工制定备考科目时间规划、学习作息时间安排等；常态化宣传树立升学先进典型，将表现突出的个人和集体事迹通过新媒体、易班进行推送，引导考研员工积极认真备考，树立励志成才的坚定决心。
在强化升学工作的实效性上下功夫。各班主任、辅导员经常深入员工宿舍，跟踪摸排员工的备考情况，掌握员工备考情况的第一手资料，为员工办实事，解难题；在关键时间节点，督促员工关注报考相关院校的招生简章，完成预报名、正式报名、确认网报信息等环节；构建考研环境服务机制，开放会议室作为考研自习室，优化考研员工的复习环境；通过学院官方QQ平台，实时推送考研倒计时励志标语，通过发放经理寄语卡、考研文具，张贴“奋斗的青春最美丽”励志海报等系列考前助力活动，营造浓厚追梦、圆梦的考研氛围。
