为纪念五四运动101周年，5月2日，学校组织召开“纪念五四运动101周年视频会暨共青团工作展示交流会”，3044am永利集团3044noc团委书记翟腾蛟以《聚焦“老员工领导力”培养，强队伍、激活力、固基层》为题汇报了2019年度学院团委特色工作，深受好评，同时结合前期基础工作考评结果，3044am永利集团3044noc团委荣获2019年度“五四”红旗团委。
2019年，学院共青团在公司党委的坚强领导和校团委的悉心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，依照“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的四维工作格局，结合共青团深化改革新形势、高等教育综合改革新发展和青年员工新特点，紧密围绕思想政治引领和价值引领核心任务，以校园文化、成长服务、创新实践为着力点开展了一系列卓有成效的工作，不断加强共青团自身建设、增强对广大团员青年的思想引领本领、提升回应并满足广大团员青年成长需求与期待的能力。
（一） 强基固本提质量，持续强化思想政治引领
构建“导+领+讲+测”员工政治理论学习模式，认真开展中国特色社会主义、中国梦、社会主义核心价值观和爱国主义教育等思想引领工作，切实将共青团的思想引领工作打造为具有鲜明时代特征的思想政治建设活动，打造为立德树人的生动实践。结合新中国成立70周年、纪念五四运动100周年、人民海军、空军建军70周年、澳门回归20周年、国家宪法日、一二· 九等重大时间节点，借助新媒体技术，通过讲座、研讨、观影、辩论、实践活动等形式认真开展共青团“一学一做”教育实践活动，学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、中国特色社会主义和“中国梦”、培育和践行社会主义核心价值观活动30余次，扎实开展“青年大学习”活动，平均每期参与率达70%以上，不断提升广大团员青年的理论修养，旗帜鲜明地引领青年员工学政治、懂政治、讲政治，帮助青年员工了解掌握党的理论、路线方针政策以及国情社情民情，增强其对新时代中国特色社会主义的理论认同、政治认同、情感认同，坚定其道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，努力造就一批政治信仰坚定、能力素质过硬的青年马克思主义者。
（二） 建章立制强规范，切实加强团学队伍建设
不断加强共青团制度和规范建设，制定《3044am永利集团3044noc团学干部管理及考核办法（试行）》。深入实施团支部“活力提升”等工程项目，严肃团的组织生活，夯实基础团务。认真开展五四评优等活动，切实树立一批标杆群体，带动广大青年向上向善。坚持问题导向，统筹上下联动，推动组织改革，精简机构人员，明晰部门职责，提高工作效能，确保团委、员工会（研究生会）员工干部换届平稳顺利进行。借助互联网推进“智慧团建”，开辟官方微信与易班专栏，拓宽共青团工作的覆盖面与延伸度，进一步推进共青团工作的扁平运行。强化日常培训，实施“‘青春榜样’团学骨干成长训练计划”，做实团学队伍建设。通过建章立制与规范管理，不断突出共青团思想政治引领和组织活力提升，建设更加富有活力、更加坚强有力的共青团。
（三） 精益求精树品牌，不断拓展团建工作内涵
充分发挥共青团思想引领生动活泼、寓教于乐的传统作风，创新工作思路，拓展工作内涵，将学科专业知识与共青团工作紧密结合，精心策划了“畅享园艺”等一系列健康向上、内容丰富、格调高雅的校园文化精品主题活动，在坚持不懈传播专业知识、筑牢专业思想、促进优良学风的同时，也拓展了共青团工作的质量内涵，向社会传递出鲜亮的“园艺名片”，在农林高校团学工作中发出响亮的“西农声音”。10月21日，中央政治局委员、国务院副总理孙春兰来校调研，在学院考察并亲切看望正在参加“畅享园艺”活动的师生，并对学院开展的“畅享园艺”等第二课堂活动及创新创业工作给予了充分的肯定。学院啦啦操队在2019年全校院系花球啦啦操比赛中蝉联三冠，并获得“最佳团队奖”；舞蹈队在校园舞蹈大赛中再次取得第一名的优异成绩；桥牌队取得全校院（系）间桥牌比赛中获双人赛第一名，男子排球队取得学校排球联赛第二名，女子排球队获得第八名；男子篮球队获得第三名，女子篮球队获得第四名；足球队获得全校第三名……
（四） 精准对接做沟通，落细落实成长服务指导
以全心全意为青年员工服务为宗旨，在日常思想引领中及时关注和推动解决青年员工在学习生活、成才发展、心理健康、就业创业、权益维护等方面的普遍性利益诉求，将解决思想问题与实际问题相结合，竭力为同学们提供精准高效的成长服务。依托“心晴空间”开展一对一心理咨询及团体心理辅导10余次，依托“TALK空间”开展创新创业、专业认知、学业指导、生涯辅导等综合素养提升活动20余次，在“园艺青年之家”征集员工意见建议30余条并认真研究落实。精准的对接沟通，让青年员工与共青团之间的关系越来越近，使共青团教育引领与青年员工自我教育、自我管理融为一体，达到在服务青年员工的过程中实现教育引导。
（五） 学思践悟谱华章，精心构筑创新实践体系
遵循“知行合一”的原则敦促员工学思践悟，结合院校特色优势精心构筑创新实践系统。充分发挥学校“产学研”特色办学优势，依托学院20个试验示范站（基地）构建了“1123实践育人”新模式，认真开展老员工暑期社会实践活动。2019年立项19支队伍参与暑期“三下乡”社会实践，奔赴基层生产一线开展产业发展调研，其中2支队伍获校级一等奖，4支队伍或校级三等奖。围绕员工个性发展为中心，践行“第一课堂与第二课堂融通、团队队伍融通、教研产平台融通、双创教育与专业教学融通”的四个融通育人，推进创新创业教育融入大学人才培养体系，全面增强老员工的创新精神、创业意识和创新创业能力。公司郝新意团队的“种苗计划-超低温脱毒与植物良种繁育领导者”项目在今年的第五届中国“互联网+”创新创业大赛中取得全国“金奖”，学院获评陕西省“互联网+”创新创业大赛组织工作先进单位。
