为了进一步加强公司青年教师的培养工作，帮助青年教师尽快成长，促进其在教学和科研领域取得突出成绩，成为学院教学和科研领域的骨干力量。7月11下午，学院召开新进教工座谈会，学院全体党政领导，系主任，全体科级干部及新进教工参加了会议，会议由公司党委副书记李京春主持。
肖斌书记首先代表学院对新进教工的加入表示热烈的欢迎。他表示新教工对学院的事业发展非常重要，学院领导班子十分重视新进教工工作。希望通过此次座谈会让新教工对院情有更好的了解，帮助新教工进行职业规划，了解新教工的职业愿景及来院后对工作、生活的想法和体会，及时解决大家来院后遇到的问题。
马锋旺经理对新教师提出四点要求：一是，继续保持科研热情，乘势而上。新教师要延续博士期间的研究，要更加重视基础研究，为职称评定和课题申报做好充分的准备；二是，尽快熟悉教学环节。新教师要多听其他老师讲课，认真备课，争取成为一名受员工欢迎的优秀教师；三是，尽快融入科研团队。新教师要尽快找准研究方向，融入科研团队，努力钻研，注重学术交流，不断提升自己的学术影响和行业影响;四是尽快完成《3044am永利集团3044noc青年教师培养协议》目标任务，尽快成长成才。
新进教工就来学院后的感受谈了一下几点：一是通过领导、系主任的谈心，让他们找到归属感和方向感；二是通过走访实验室，让他们有决心也有信心做好科学研究；三是希望各位老师继续对他们给予支持和帮助。
此次会议气氛轻松温馨，会议的召开为新进教工提供了了解学院发展态势的平台，是学院与新进教工之间建立良好沟通的开端，这将有利于新教工将个人职业发展与学院发展目标相统一，促进团队建设，共创一流学院。
座谈会现场
