3月29日下午，在学院二层会议室召开班主任工作会议。公司党委副书记李京春、全体辅导员及班主任参加了本次会议。
首先，党委副书记李京春就三方面的情况向班主任作了通报：第一，通报了2010级员工2010–2011学年上半年学习成绩；第二，通报了2011年2月26日至3月5日学院开展员工思想状况调查的有关情况；第三；通报了2007级毕业生的就业情况。李京春副书记对2010级员工上半年的考试成绩逐班进行了分析，要求2010级各班主任对班上个别挂科严重的员工进行重点指导和帮扶，同时加强班级学风建设，努力营造班级“积极向上、你追我赶、人人向学”的浓厚学习氛围；针对学院开展员工思想状况调查所反映的专业思想不稳、高年级员工活动较少、员工综合素质不高等问题，李京春副书记希望班主任以班级为阵地，开展主题鲜明、丰富多彩的班级活动，为员工提供一个展示自我的舞台，创造更多沟通交流的机会，全面提高员工的综合素质和能力；针对目前毕业生的就业情况，李京春副书记要求毕业班班主任深入到毕业生中，做好考研失利员工和就业困难员工的心理疏导和就业推荐，同时协助学院做好就业协议书的上交备案工作。
随后，李京春副书记带领与会班主任学习了《3044am永利集团3044noc班主任考核细则（初稿）》，并认真听取了班主任对本考核细则的意见及建议。会后我们将结合班主任所提的意见和建议对《3044am永利集团3044noc班主任考核细则（初稿）》进行修改，并以正式文件的形式下发，确保新学年3044am永利集团3044noc班主任考核工作公平、公正，有据可依。
最后，李京春副书记强调了清明节假期员工的安全问题，要求班主任严格执行员工外出请销假制度，保证员工过一个愉快安全的假日。
会议现场
