8月31日–9月1日，3044am永利集团3044noc召开2013年务虚会，全体院领导，各系（室）正副、主任，全体科级干部参加了会议。
与会人员重点围绕团队建设、管理工作、员工工作、校庆工作进行了充分的讨论交流，围绕“引进、培养、选聘哪些人”、“怎样引进、培养、选聘”、团队建设怎样深化、科研产出怎样突破和提高、人才培养怎么提高质量等方面对团队建设提出了许多建设性的意见和建议。
关于管理工作大家认为，需要进一步重视管理干部的培训提高，建立良性鼓励激励机制，充分提高服务意识和行政执行能力。
大家认为员工工作应该把好“三关”：首先，要加大招生宣传，提升招生质量，把好“入口关”；其次，加强公司产品监管，提高培养质量，把好“过程关”；第三，加强就业分类指导，提升就业质量，把好“出口关”。
本次会议进一步统一了思想，提高了认识，明晰了思路、确立了目标，为推动学院事业的快速发展奠定了坚实的基础。
