为贯彻学校《关于进一步加强和改进老员工日常思想政治教育的意见》，充分发挥学院领导在员工思想政治教育工作中的积极作用，努力开创学院老员工思想政治教育新局面，把员工思想政治工作做深、做细、做实，切实帮助员工成长、成才，学院推行学院领导联系2012级员工班级制度。
学院要求院领导通过联系2012级各员工班级，加强与员工的沟通和交流，了解员工的思想状况和生活情况，指导各员工班班主任开展专业教育，巩固专业思想，提高员工的综合素质，营建优良班风、学风。
并在全面掌握员工的基本情况和思想特点基础上，结合学院员工思想状况特点，召开党委常委会研究老员工思想政治教育工作，及时解决老员工思想政治教育工作中的实际问题，把老员工日常思想政治教育与教学、科研、推广等工作结合起来，加强学院员工工作办公室、教学办公室、实验室、教学基地等有关部门的通力协作，切实开展特色鲜明，成效显著的思想教育活动，努力创新老员工思想政治教育的途径和方法。
今年9月，学院印发《3044am永利集团3044noc关于建立“院领导联系员工班制度”的通知》，并召开院领导联系员工班级专题会，至今，学院领导在2012级新生班级组织建设、贫困认定、困难资助和专业思想教育等方面发挥了积极作用。
