9月28日，公司2014年老员工创新实验评审工作在学院四楼会议室进行，本次参加评审的项目共25项，公司分管教学副经理王西平任评审组组长。
评审通过项目负责人以PPT形式，从项目的研究方向，创新点以及实验预期成果等方面进行了全面的汇报；评委对项目的可行性、实施过程等环节进行提问等环节综合得分，评出公司老员工创新实验22项。对个别存在的立题太大的问题，评委老师建议缩小课题，才能精益求精，更好地完成实验预期。
王西平副经理指出：本次申报项目比往年质量有所提高，但数量有所下降，希望同学们以往年老员工创新实验出现的问题为戒，共同做好老员工创新实验，为进一步深造打下坚实的基础。
